什么職位適合邊實習邊學習？一般是門檻比較低的行業(yè)，你可以很快勝任。比如：銷售類的工作。技術(shù)類門檻比較高的一般不喜歡實習，培養(yǎng)周期太長，成本太高。

大企業(yè)喜歡招實習生，人家的實習生一般也是要求名校畢業(yè)，愿意花成本培養(yǎng)。當然，清華北大畢業(yè)的學生一般都去實習，是因為大公司愿意花成本培養(yǎng)這些學生。

對于絕大多數(shù)中小企業(yè)來說，招聘技術(shù)類的人員，喜歡直接能上手工作的人。 一個實習生過來實習研發(fā)，如果這個人沒有系統(tǒng)的知識體系，培養(yǎng)起來非常難。還需要搭一個管理人員盯著實習生，培養(yǎng)成本極高。

而且，就算企業(yè)要你實習。帶你的人也不可能手把手教你，所以你提高有限。畢竟他自己也有很多工作要做，你一天問他一個問題，他都覺得煩，如果你問多了，他自己的活要不要干了？這樣耽誤幾個月時間，實習半年，通常收獲也很少，除非是悟性和自學能力非常一流的人。

倒不如，壓下心來，全心全意培訓四個月，時間耽誤的少，直接找工作，來得痛快。立刻上班，企業(yè)也喜歡立刻可以上手的人。