【學員故事】 本文作者，成，是一個幽默的學員，簡單概要一下他的情況，他是數(shù)學系的，自尚學堂畢業(yè)后曾就業(yè)于文思（亞馬遜）項目，現(xiàn)就職于亞信公司，每一次跳躍都比以前更高！

從大學畢業(yè)到再學習再到工作，剛好一年。這一年學的很認真，工作找的很傳奇，工作干的很辛苦；有所收獲，收獲的不僅是技術，收獲的還有對社會透視性的認識，收獲的是終身就業(yè)的能力；有所丟失，丟失的是自己天真的夢想，丟失的是青澀如水的書生氣……

很樂意和大家交流，分享這一年的經(jīng)歷，就是拉拉家常，本人有些觀點可能過于偏激，不敢茍同。就從我7月畢業(yè)開始說起吧

    學習篇
話說大學，我是在xxxx大學數(shù)學系的，先簡單說說大學時怎么過的，怕是和大部分同志一樣，四年是混過的，那時候我們是夜夜花紅酒綠，夜夜歌舞升平，好不瀟灑！看那一窩是炸雞（小賭的樂趣），看這一排是Dota（游戲很迷人喔），現(xiàn)在想想都過癮，就這樣畢業(yè)了，失業(yè)了。畢業(yè)后一起來bjsxt學習的有三，其中我和其中一個在學校里基本是沒看完那些基礎視頻，后來發(fā)現(xiàn)這個我們帶來了不少的痛苦，并發(fā)現(xiàn)好多兄弟把那些視頻搞的很熟悉，學起來很輕松，對他們得表揚下：好同志，榜樣！

由于基礎比較菜，出于生存的壓力，我們學的真的很認真，認真到跟我小學時候的學習態(tài)度不相上下（說實話這真很難得，多少年都沒這么干過了），當然大部分人都很努力，這種氛圍和老師的教導是分不開的，感謝尚學堂的老師（掌聲一片….）。我的學習經(jīng)歷是個一個菜鳥艱險求學的過程，所以如果你的基礎不是很好的話，希望我的學習經(jīng)歷能給添加幾分學習信心和勇氣，當然如果你已經(jīng)是只潛力股的話，看完肯定還是可以扔下兩個字“菜鳥”。下面記賬式的講講我的學習建議吧！

1.    堅持四個月的認真吧，也就四個月左右

在這里絕大部分的人都可以說說能做到這點，我更是不例外，每天白天上課是認真聽課，積極吸收而不是做什么筆記（這個真沒用），每天晚上堅持三個小時的代碼，周末也是堅持上自習，來北京是學習就業(yè)的，不是公費旅游。

2.學會DeBug，多敲代碼。對于菜鳥來說練很重要，盡量多敲殺殺手生。這一點我做的不好，我來bjsxt之前，別說敲了多少代碼，我連鍵盤盲打都不行，我敲鍵盤還要靠眼去找鍵位（一點都不夸張，大學電腦基本是游戲機，所以才會這樣，可見我有多菜，有信心了吧），熟悉Eclipse，學會DeBug，這對你進入公司開始干活很重要（像兩三年的老鳥嘛?。?/span>

3.那些技術是重點中的重點
首先我要說明的是在bjsxt學的東西基本是沒有用處不大的，其實都是很重要，所以學習中一定要認真對待，我這里講的重點的重點是相當面試時候比較重要的。

1） 一些基本的算法，在學基礎的時候關于排序，字符處理等一些小算法最好認真對待，我的面試經(jīng)歷告訴我這些還是有點用的。搞懂這些先要了解數(shù)據(jù)結(jié)構和集合那一章要非常熟練

2） SQL,這也很重要。SQL是可以寫的很復雜的，因為它也是一門語言，是可以實現(xiàn)復雜邏輯的。不要學到那些有些難度的SQL妥協(xié)了事，用功啃掉它，當然bjsxt那些難度的SQL你都搞定就可以了，要提醒大家不要以為會寫我們項目中那些sql就萬事大吉了。SQL面試的時候是比較喜歡考的，這東西我覺得很能體現(xiàn)Logic的，我的SQL學還是很不錯的，這在我后來一次面試中起了決定作用（見下文）。

3） 三框架，一般人都認為很重要，bjsxt也是重點教學，希望大家盡量學好，
在這強調(diào)下吸收框架的思想，這和別人聊技術很有幫助，未來你用的框架不一定就是這三個，但是搞懂這些學其他框架是很容易的事，我倒覺得bjsxt把三框架搞的太細了。順便說下EJB你認真對待就賺大了，好多公司雖然不一定用EJB，但是面的比較多，要認真聽尚學堂關于面試的建議。

4） 設計模式?；ê苌俚牧阈菚r間看看設計模式，還是很有用的，幾種工廠和單例是必須的。其他一些設計模式也要了解，要能用形象實例對某個模式做出比喻，說出優(yōu)缺點，就可以了。這和別人聊技術都很有用的，需要說明的是這些要靠自己去總結(jié)。
對技術追求熱情取決于自身的興趣，老實交待我對技術不是很興趣，來學習java完全是出于尋求份差事的，我相信有一部分應屆生學習的出發(fā)點和我達成一致。我知道來bjsxt大部分同志是對技術很有熱度的，他們對技術的追求是孜孜不倦，嚴肅的告訴大家：這些人值得大家升起敬意的！后來工作發(fā)現(xiàn)身邊真正的大牛無一例外是這些人，其實在一個公司大牛是很少的，但必須的。

這些人是老板的依靠，他們默默得到大家的認可和敬意（根本原因是老板不能沒有他們）?，F(xiàn)在是bjsxt的老師一把手一把手的教大家，等工作了技術的增加完全是靠自己（雖然老師還會提供一定的幫助），一句話：學習是自己的事。所以像我這種程序員，干兩年頂多是從一個學徒工變成熟練工，技術廣度還不如剛從bjsxt出來的水平（bjsxt四個月真是教了不少東東，你能撈到70%就夠本了，80%你賺大了，90%以上天才），這話一點不夸張，實際大部分人都認同這個觀點的。

該是給我學習成果作出總結(jié)了吧！相對來說學的比較好的地方有：基礎小算法（有人說這個工作的時候沒用，那怕是要看你出來寫的是那方面的東西了），SQL，設計模式和編程思想。相對較差的地方：真正技術和寫代碼的真實能力，哈哈，這一點差到什么程度，出來后好長一段時間后才真正學會了Debug。（有人看了又要說，這哥壓根還是個菜鳥，哈哈；有人看了信心有多幾分了吧！）

對，菜鳥，菜鳥要開始他的傳奇工作經(jīng)歷了。大家可以重點關注下我的工作篇，我覺得不從其中悟點什么，是你的損失哦！請關注工作篇

                                工作篇
來，先給下文打個基調(diào)。下面一小段廢話希望你們細細品味，尤其是應屆生。
最近在看朋友推薦的一本書叫《明朝那些事兒》，里面有個圣人叫王守仁。王守仁在繼承思孟學派的“盡心”、“良知”和陸九淵的“心即理”等學說的基礎上，批判地吸收了朱熹那種超感性的先驗范疇的“理”為本體學說，創(chuàng)立了王學，或稱陽明心學。 這是典型辯證唯物學術。他自己給自己學術核心靈魂歸結(jié)為四個字：知行合一。我來給這四個字解釋下：
1）以心(良知)立言：人的志向、理想要以良知為基石，方向要搞對了。比如我們要立志為社會、公司、個人努力學習工作，奉獻自己彼身所學；實現(xiàn)社會、公司、個人的共贏；出發(fā)點好的嘛，心術很正就可以說是好人。

2）又以良知釋心：為了實現(xiàn)這個很有良知的出發(fā)點，我們要放開手腳的干（這就是“釋”），有時候從表面看上去所做作為是非常的，實際上全是為了美好的志向委曲求全?？礆v史風流人物無一不是知行合一的老手。

說到這大家停一停，帶著這四個字去理解馬老師給大家上的 就業(yè)課吧（快看！馬老爺說他臉都紅了），再次感謝馬老板的良苦用心（又是掌聲一片…）。
這四個字道義深刻，我在外面碰了一頭的包才給出這么膚淺的解釋，各位仁兄悟性不凡，盡可以去參悟。

好，有了這個思想基調(diào)我才好繼續(xù)往下講，下面開講。
1.    面前準備和簡歷問題
這個問題馬老師和楊老師已經(jīng)給大家講的很清楚了，我就不廢話了。插幾句關于工作經(jīng)驗的問題。如果你寫的是應屆生，接面試電話幾率好比bjsxt的先生點到你起來回答問題，先生點的少，點到你幾率那是更小，叫過去基本也就是3k；如果是一年，基本是小公司，能要4k就是不錯了；如果是兩年，招人公司才能算你是跳槽，也許能給個5k。這里說個比較普遍的現(xiàn)象，好多人為了頂?shù)絻赡杲?jīng)驗，簡歷上寫從大四開始工作了，掐指一數(shù)，剛好24個月。哈哈哈，還不如往里面加些料，然后意氣風發(fā)的向世界宣布：這個世界沒有什么大不了的嘛！人有多大膽，地有多大產(chǎn)。

2..姿態(tài)和心態(tài)
這是我要講講的一個話題，我們?nèi)ッ嬖噾撃迷鯓拥囊粋€姿態(tài)去面試，馬老板說了一個詞叫“不卑不亢”。這是卡中的姿態(tài)當然也是最好的姿態(tài)，很多人和我一樣做到這“卡中”怕是很難，那我告訴你“寧亢不卑”，怎么說大家都是兩三年的老鳥了（知行合一），不要怕，面試口氣要更高，更強（要控制?。?。心態(tài)，不要怕失敗，俗話說的好，失敗是成功他媽。不少人和當初的我一樣怕沒經(jīng)驗，要學會從失敗、成功面試中總結(jié)經(jīng)驗，

面試就是最好的項目經(jīng)驗。其實那些做兩三年的程序員也就那樣，你要知道系統(tǒng)非一日之功，一人之力能完成的（當然bjsxt老師都很牛，他們不就有這個水平嗎？），你也別妄想一個人搞出一個大系統(tǒng)項目。所以要你講項目邏輯，一定要講，講的他點頭那是水平，講的他蒙頭（聽不懂你在講什么），你也能算過關（這些復雜業(yè)務邏輯聽你面試的時候隨便講講就搞懂了確實很假）。

對應屆生說幾句，我是應屆生。一說到應屆生，社會上那些老鳥們都擺出一副胸有城府（不，臉有城府）的樣子，甩出一句“應屆生，眼高手低”，給你開價普遍3k,，最多4k(3k在北京也就是基本生活費)，把我們整的只能垂頭喪氣。變態(tài)，這是社會普遍的變態(tài)心理，錯不在你們，錯在他們。我工作后就見過干了四年的“老鳥”還不如大部分bjsxt出來的小鳥水平。

“我們當年可是從應屆生過來的，別人也是這么評價、對待我們的，現(xiàn)在該是我們報復后面的猴子猴孫了”，這是人普遍的變態(tài)心理。說實話我覺得現(xiàn)在的畢業(yè)生姿態(tài)已經(jīng)低的不能再低了。

所以我要對現(xiàn)在暫時弱勢的應屆生說，不要“卑”，不差，咱也可以做幾年的老鳥嘛（這就是bjsxt神奇之處）（又是知行合一）。
3講講筆試答題的一個技巧
筆試我還是建議盡量做好，但題太難沒做好不要影響交流面試也很重要。做題的時不要只想寫答案，你要把做題看成和一個人在對話，盡量答題用口語，可以再答題中反問他一些問題，人家看你答案感覺是在對話的話，交流很重要，不管題做的怎么樣，效果是很好的。

4一個好人，多聯(lián)系
楊波蘭，贛妹子，模樣甜，條子好，很親切，交流起來沒代溝。她是負責我們得就業(yè)指導的，給大家收集了不少信息，給大家提供大把大把的幫助。大家遇到困難要積極主動和美女聯(lián)系，有好處沒壞處，也許能給你提供比較好的招人信息，當然面試主要靠自己。如果大家有些信息自己已經(jīng)用不上了也要反饋給楊老師，以便老師在反饋給其他人嘛！互相幫助是美德啊，這是知（良知）。
楊美人，一個好人，我一般很少這樣評價一個人。代表千萬有志青年感謝楊老師（掌聲嘩啦啦…）。

       5.我的面試經(jīng)歷
    從bjsxt出來說起，我的技術水平前面提過了，別人的簡歷寫的怎么樣我不知，反正我的簡歷整出來，放在網(wǎng)上多刷刷，除了電話不斷，時不時還有獵頭找上我（知行合一的成果）。剛開始成功率太低，幾乎都是失敗，我也不斷在總結(jié)經(jīng)驗教訓，大概一周多后終于開花結(jié)果了。下面我都只會介紹一些成功的面試案例。
情境案例1.永和軟件

     這是家不錯的公司。第一輪，筆試，我做的還好，當然用了馬老師教過的一些方法（知行合一）；人力資源面試，是一個30多的女人，查查戶口類的問題，問問以前公司情況，我知行合一地回答她的每一個問題，效果一般，她是個人精，我不想和她磨太久。機會來了，  

她問：“你所做的權限模塊和那些模塊有交互？”
我半歪脖子，半斜眼盯住她，用懷疑的口氣反問：“權限是和每一個模塊都有交互啊！難道你們公司項目不是這樣嗎？”（潛臺詞：你懂技術嗎？）
立即，我從她眼中看到尷尬，感覺到自己的問題有些“二”，“那好，我找技術人員和你聊。”就這樣搞定她。來了個真正搞技術的人。

 問了好多技術問題，我回答的還算不錯，比如問到了Struts流程圖，我邊畫邊講，他一個勁的點頭，我信心大增。他開始問我一些比較難的問題
 他問：“數(shù)據(jù)庫設計方面原則你給我講講”

 我答：“是不是三范式，只聽說過，不是很了解”（其實我很了解，故意的）

 他笑著教育我：“你們只知道寫程序，不做設計可能對這些理論不去關注吧！”（看你那得意樣，估計平時在公司沒這樣的機會教育人）

我很慚愧而有謙虛學習的回：“是啊，你給我講講那三范式吧”（該我面你了）
他開始理論，我不斷根據(jù)他的理論問下去，不斷滿足他的心里需求，這就是傳說中的互動。（這下我肯定他平時在公司沒這樣的機會了）

這樣，我面他面得很好，知道他平時在公司主要做設計的，在這家公司干了有8年了…，走出公司我就肯定有戲。

第二輪：是技術總監(jiān)面我，基本目的是來還價500的，沒怎么問其他問題，我當時要價是5k還我500，我還是答應了。（當時我和現(xiàn)在的你們一樣！）
后來這家公司我沒去成，主要怪我沒和我以前公司前臺沒打好招呼。（哈哈，開個玩笑，有更好的，這家沒想去）這是我就面試而言得最成功的一次。我發(fā)現(xiàn)我把握別人心理的能力有進了一步，這和我以前在學校愛玩炸雞娛樂是分不開的，那時候我有雞王的稱號！

情境案例 2.文思創(chuàng)新（外包）
文思創(chuàng)新，比較大的外包；記得那天接到一個年輕女士HR，通知我周六去文思面試，我按時去了主要是做一份題，考的東西很是針對第三方公司要考核的技術點，做完題她問了我一些面試常問的問題，問了我工資期望，我當時要的是5k，她聽到這里視乎很興奮（因為我要低了），然后告訴我去第三方公司（亞馬遜）的面試流程：

“在亞馬遜那邊要連續(xù)面3輪，每一輪一個人15分鐘面你。第一輪是面算法Coding，第二輪面設計Design，第三輪面口語；我們叫過去的人能過這三輪的人很少，我們和那邊的經(jīng)理也溝通了，現(xiàn)在他們要求也有所降低，主要考核前兩輪，口語要求有所減低。好多7，8年老程序員就是過不了，到是些兩，三年的程序員能過，你回去好好準備下，等我通知你去那邊面試。”

又過了幾天，這次文思這邊是個姓唐的經(jīng)理帶我過去，唐經(jīng)理看出我比較老實，面試前經(jīng)理主動給我指點迷津（大家注意他怎么跟我講的）

“小成啊，前兩輪考的算法和設計，給你出了題，你不要只埋頭苦干，你要懂得和他們交流互動，尤其是Design的時候，你不懂的地方完全可以問他，這個Design面試是你們一起去完成一項工作，強調(diào)的是team，discuss。還有對于算法，如果給你的題你不會，你完全可以要求他給你換個算法題，如果你寫不出coding，你也要說出你的想法，如果你的想法得到他的認可，那就可以了。在第三輪，可能是江經(jīng)理面你的口語，他可能會問你你對加班的看法，你應該這樣回答：‘如果是為了我的Team，為了Project我一般主動要求加班的，但是如果領導老是安排我一個人，別人都不需要加班，那么我一定會找我領導溝通，是不是領導對我有成見還是我的工作效率有問題？’，這樣回答符合江經(jīng)理的性格和工作方式。”

    這里插下對唐經(jīng)理的認識，很顯然這是個知行合一的老手（領導就是有水平！），很會把握別人的性格，很會總結(jié)，他對我的一番指導都是總結(jié)了前面其他面試的情況得出來的經(jīng)驗，對那位江經(jīng)理為人更是把握十分準確，這是個人精。工作后他對我的一些指導，我也從中獲益匪淺。

    接下來我很出色的根據(jù)唐經(jīng)理的指導完成了在亞馬遜的三輪面試…具體怎么面的，我覺得你看上面那份指導就能想象到了吧！

從亞馬遜出來第二天，唐經(jīng)理就打電話給我，
“小成，恭喜你通過面試”我頓時心里開始激動，但我還是表現(xiàn)出城府的。
“額，那好啊！啊，恩，啊，恩，可是唐經(jīng)理現(xiàn)在有家公司就是今天也給了我offer了，你知道這讓我很難選擇”，我這樣回答他是有原因的，這在后面我會分析的。（知行合一）

“那也就是還沒簽是吧？我可以問下他們給你開多少？”
“5.5k”

“我看看我們還是有繼續(xù)合作的可能，你有什么要求可以提啊，”
“你覺得我去亞馬遜的公司要6k是否合理？”
“沒問題，你明天就過來簽合同”
我多要了1k，其實主要聽HR講招人很難，后來我發(fā)現(xiàn)文思去亞馬遜的6個人中我工資是倒數(shù)第二的，我上午簽合同下午就去上班（看到外包的本質(zhì)和劣根性了吧）

   就這樣我也可以干IT了，開始在亞馬遜干活了，進來后開始我很有激情，可是后來我發(fā)現(xiàn)自己還是太天真，這里就不多講，不能把大家引入誤區(qū)。本文主要目的是交流找工作經(jīng)驗。

大概在亞馬遜那里干了5個月我實在不想干了，于是辭職。在這里技術方面我唯一的收獲：終于會Debug了（不容易啊，我）。

辭職回家休息了一下，出去游了游。馬上發(fā)現(xiàn)人還在，錢沒了，還得找工作啊。于是開始了我的二期找工作歷程。

先說說我找工作的一些想法上的變化，剛從bjsxt出來的時候，我只想找個工作，現(xiàn)在干了半年發(fā)現(xiàn)自己的技術還是這么菜（這半年的學習勁頭跟在bjsxt比差太多了）。
出來混，總是要還的，年輕的時候不長長技術，將來肯定會吃回頭苦的。我這個想法看上去很正確。于是，想找個從頭做技術的公司，想真正做項目增加技術，這是這次的出發(fā)點（可見我很是有理想的好青年）。然而接下來的現(xiàn)實告訴我我還是太嫩了…
如下一周我是以一年的經(jīng)驗去找工作，此時我并不在乎薪水的多少，我只想找個公司能帶我好好做兩個項目，而且我期望是做金融和電信的項目。我很想可是一周內(nèi)叫我去面試的公司都是些非常小的網(wǎng)站公司，我很郁悶我要價4k他們都還嫌太高。
終于有家小公司開我4.5k，面試的時候告訴我他們是做金融和彩票的，進去后我才知道原來是做賭球的小網(wǎng)站，想來想去這有違我的良知，我是個心術很正的人（知行合一）我干了一周后還是辭職了。

這一輪的失敗打擊我的我很痛，因為它擊碎了我最后一絲對技術童話般的幻想…我錯了，就像當年王守仁在經(jīng)歷一連串的仕途失敗才會覺悟，才會創(chuàng)立知行合一的王學，我開始相信知行合一才能生存在這個云里霧里的社會。

于是我還是以兩三年的經(jīng)驗開始找工作了，我開始考慮去大型外企做外包，如是我改改簡歷，刷刷，依舊是電話不斷（多的時候一天有4個面試），依舊是有獵頭找上我，這是北京的天氣開始比較熱了，我一天只想選一家大點的待遇好點公司溜溜。下面總結(jié)點去比較大的外包面試的東西。

1）這些外包想賣個人到IBM，HP，AMAZON這樣的大公司也不是個容易的事，要是能賣出他們也能撈不少。
2）去外企面，說話的是時候即使得英語很菜很菜，你也要在你的面試中加點英語，如team，project，discuss，meeting等等。外企的那些人尤其是HR說話一邊有個壞習慣，就是喜歡“中文中文中文，ok？”。你不妨也試試。
3）能包到像IBM這樣的公司，你不能要低了，不能低于7k。
4）去外包公司和客戶公司面試姿態(tài)和方式是不一樣的，在和客戶公司談工作經(jīng)驗的時候要漢語中要點綴幾個拉風的英語單詞，那是最好的。
現(xiàn)在給幾個案例大家可以借鑒。

              情境案例 3。軟通動力（外包IBM）
        接到電話,”請問是成先生嗎？你好，我是軟通動力的xxx，請問你現(xiàn)在還在找工作嗎？最近有面試時把”一個好聽的老妹的聲音。
       “我現(xiàn)在還在找啊，最近是有幾家”

              “我看你簡歷是剛從文思出來是吧（哈哈，工作經(jīng)驗起作用了?。也恢滥悻F(xiàn)在對外包IBM有沒有興趣。”
       “外包，外包啊，那看得待遇怎么樣了吧”（為難的樣子）
        “你在文思那邊待遇是多少，你現(xiàn)在期望是多少？”
       和她講講文思的待遇，“去IBM我想7.5合適吧”（如果我真去肯定還會敲1k的）

        “那您看你明天有時間吧，我想和你簡單談談。”
“不用了吧，我想你直接把IBM面試時間和地址還有我們公司的地址郵件發(fā)給我就可以了，我到時直接去IBM就行了”（像我這種老外包才懶的去這些公司）
“哈哈，那行。那你還有什么要問的嗎？”
“沒什么，我對外包很了解，對了別忘了把IBM可能考的題發(fā)給我”（一副滿不在乎的樣子，本來就是不在乎。別忘記找她要客戶那邊的題）

    于是我收到了份去IBM面試的通知，還有大概20個題。很奇怪吧，郵件還跟了“保密”兩個字。
     開始去IBM面試，第一輪是做了份英文試卷，我的題做的一般，但是其中5個比較復雜的SQL，我還是隨便編了編，主要是標明了每一步的思路。（馬老師講過的?。?/span>

    一周后（IBM一般三輪，一周一輪夠慢的）第二輪。過了第一輪就兩個，估計后面的兩輪就要簡單多了。這一輪面了下以前的項目經(jīng)驗，自我介紹（中文），問了些web方面技術問題，還問了個奇怪的問題：“你覺得你上次SQL寫的怎么樣”，我的回答很自信“我覺得這些SQL我思路肯定是對的，可能跑出結(jié)果還是要給我調(diào)調(diào)。”，二輪結(jié)束我又回去等結(jié)果，一直沒面英語。

        又是一周后通知我去三面，我沒去了，因為我在我現(xiàn)在的公司開始上班了。

情境案例 4。華路時代（外包）
    接到華路時代的通知，我還是去了，畢竟一周了還沒offer。進門就拿試卷做了一份試卷，做完后來了一位很有禮貌一表人才的小伙子和我聊起來
“成先生，剛從文思出來也不休息休息”
“啊，我都休了一個月了?？梢猿鰜砹耍畎?rdquo;
。。。。。。
為了等那位復姓歐陽的項目經(jīng)理，我們就聊了一會兒，
等到了那位項目經(jīng)理，他把我領到了項目經(jīng)理辦公司。我又開始賣拐了。。。
“我看你的簡歷還是不錯的，現(xiàn)在我們西直門這邊有個快要結(jié)束的項目在招人，你現(xiàn)在住那？”

 “我現(xiàn)在住在東四環(huán)，紅領巾橋那，來這里很不方便，我做了3個小時的車啊”
 “是啊，那來西直門不方便，不過我們過10天南京那邊有個項目是否愿意去”
  “南京”（很興奮）“其他地方我沒什么興趣，南京可以啊，我家現(xiàn)在在泰州，周末可以回家，我可以考慮。”（實際去南京做幾個月我是愿意，我周末可以回家）
聊了不少問題，開始聊文思那邊的待遇，接著問我期望待遇
“本來底線是6.5k，給你還500吧，6k，不能少我的了也！”（拿出了賣菜大媽的口氣，哈哈）
他聽了也哈哈大笑，敢這樣和他說笑話，主要聊的很順利，大家都很投機吧。
要了他的一張名片，他叮囑我回去等十天。一樣的，十幾天后通知我去簽合同但我已經(jīng)工作了。
經(jīng)過兩周多的努力，我還是找了家工作強度大，待遇還算可以的公司，又開始it了，其實天天也就是修修補補項目，做點新需求，因為這些項目都是從這里移到那里（項目非一日之功，一人之力）

       結(jié)束語
     廢話也夠多了，最后提醒大家批判性的接受本文觀點，謝謝。祝大家在圣人“知行合一“哲理的指引下，從容自信地找到一份滿意工作。（尚學堂的老師是人精中的人精，要多跟他們talk，哈哈）