8月17日，尚學(xué)堂學(xué)員迎來本周專場招聘會，參會企業(yè)3家：北京安泰偉奧信息技術(shù)有限公司、深圳市易思博軟件技術(shù)有限公司、慧都創(chuàng)新（北京）科技有限公司。

什么樣的學(xué)員能拿到高薪、被企業(yè)看中呢？企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人表示，首先要“硬件”符合要求，也就是技術(shù)過關(guān)，其次是溝通能力，“如果學(xué)員連基本的溝通能力都沒有，他今后也無法融入團(tuán)隊(duì)，不過尚學(xué)堂挺注重溝通能力的培養(yǎng)，沒在這邊遇到溝通差的面試者?！?/span>

嘿嘿！看著企業(yè)對學(xué)員的評價(jià)這么好，老師們的成就之感豈能不爆棚！一起來看看招聘會具體情況~

據(jù)企業(yè)合作部老師介紹，安泰偉奧這家公司招聘的人數(shù)比較多，工作地點(diǎn)涉及西安、成都、南昌、徐州、哈爾濱、蘭州、西寧、銀川、太原、南寧、貴陽、長沙、鄭州等地區(qū)，第一輪面試是該公司總部負(fù)責(zé)人直接溝通，主要向?qū)W員介紹公司的情況及福利待遇，如果學(xué)員能夠接受，再進(jìn)行第二輪面試。

等等?。。‰y道不用考察學(xué)員的技術(shù)是否過關(guān)么？還是說第二輪面試再考察技術(shù)？“好像沒有，這個企業(yè)比較相信我們推薦的學(xué)員，不管是他們的人品，還是技術(shù)實(shí)力?！逼髽I(yè)合作部老師如是說。

參加第二輪面試的學(xué)員也表示，分公司負(fù)責(zé)人只是更詳細(xì)地介紹了一下工作內(nèi)容，如果沒啥問題，就給發(fā)offer，“不過分公司那邊的項(xiàng)目確實(shí)挺難的，一般人做不了，但我技術(shù)杠杠的，哈哈，自夸一下！主要是老師教得好！”要低調(diào)！太高調(diào)會挨揍的……

慧都創(chuàng)新這家企業(yè)則是上午安排學(xué)員筆試，根據(jù)學(xué)員的答題情況，再確定下午面試的人選。流程沒問題……但是這家企業(yè)HR很頭疼！因?yàn)榇蟛糠謱W(xué)員的答題結(jié)果都很讓人滿意~咳咳，都好你就多招點(diǎn)?。ㄟ@話沒毛病……）

再來說說第三家企業(yè)——易思博軟件，現(xiàn)場學(xué)員表示，“我蠻喜歡這種電話面試的，可以把對方想象成一個大帥哥，這是超常發(fā)揮的秘訣！”好吧，你贏了！溫馨提示，企業(yè)合作部老師說，通過第一輪面試的人會被安排去華為進(jìn)行第二輪面試，面對面交流~不過學(xué)員又表示，無論什么形式的面試，都能hold??！看來學(xué)好技術(shù)真的很重要，夠自信！